Wenn ein Konflikt wie festgefahren ist und es aus eigener Kraft weder vor noch zurück geht, ist das für die Beteiligten, aber oft auch für ihr Umfeld wie Kinder oder Kolleg*innen sehr belastend. Die Atmosphäre kühlt ab, Beziehungen, Gesundheit und im Job oft die Leistung leiden darunter.
Ich schaffe für Sie einen geschützten Raum, in dem Sie sich wieder wirklich zuhören können. Mit Empathie und Struktur führe ich Sie Schritt für Schritt durch den Klärungsprozess hin zu einer Lösung, die alle ehrlich mittragen können.
Bei einer Mediation lassen Sie sich außergerichtlich und informell von einer neutralen dritten Person bei der Lösung Ihres Konfliktes begleiten. Alle am Konflikt beteiligten Personen sind dabei einbezogen und erarbeiten freiwillig und selbstbestimmt eine Vereinbarung, die alle mittragen können.
Als Mediatorin übernehme ich die Verantwortung für das Gestalten des Prozesses, gebe aber keine Lösung vor. Ich bin allparteilich und sichere Ihnen Vertraulichkeit zu.
Wir klären in Ruhe, ob Mediation das passende Werkzeug für Ihr Anliegen ist. Dieses Erstgespräch ist für Sie kostenfrei und unverbindlich.
Wir vereinbaren schützende Gesprächsregeln für die Zusammenarbeit. Gemeinsam sammeln wir die Themen, die Sie bewegen.
Ich sorge dafür, dass alle einen guten Raum erhalten, um ihre Sichtweisen darzulegen und verstanden zu werden.
Wir beleuchten die Hintergründe Ihres Konflikts und versuchen, die Perspektive des Gegenübers besser zu verstehen.
Mit meiner Unterstützung erarbeiten Sie erste Lösungsideen und prüfen, welche davon Aussicht auf Erfolg haben könnten.
Gemeinsam arbeiten wir die Details aus und finden eine Lösung, die alle mittragen können.
Unser gemeinsames Ziel ist, dass Sie mit einer klaren Vereinbarung und spürbar mehr Leichtigkeit auseinander gehen.